Företagsnedläggningar
eller flyttningar från orten kommer alltid som en chock. För de anställda, för
de boende på orten och för kommunens ledande politiker.
Jag har upplevt detta på nära håll med Contura i
Skänninge, Danfoss och Kvarnen i Mjölby och Spångsholms bruk för att ta några
exempel. Liksom splittringen av Boxholms bruk på 1980-talet. Det är sorgligt,
det är beklagligt och jag känner djupt för de människor som tvingas lämna sin
arbetsplats. Det är inte troligt att någon anställd på mejeriet i Boxholm
flyttar 80 mil norrut.
Arbetet
som journalist följer en viss mall: först
kommentarer från företagsledning, fack och anställda. När det är gjort hör det
till att man ska ringa kommunens högsta politiker, oftast kallad kommunalråd.
Hon/han svarar inte överraskande att man beklagar dem som drabbas och försäkrar
att allt ska göras för att minska skadeverkningar och antalet uppsagda. Om
arbetsplatsen är tillräckligt stor sätter kommunen till en arbetsgrupp
tillsammans med arbetsförmedlingen etc. I bästa fall är kommunalrådet
informerad, i andra fall är reporterns telefonsamtal en chock.
Till bilden hör också att företaget skriver
pressmeddelanden. Här ett smakprov: ”Det är ett svårt beslut att ta. Vi är
jättestolta över Boxholmsosten och den kompetens som finns här. Boxholmsosten
kommer nu att produceras i Östersund. Vi är stolta över osten, smaken och
receptet. Vi är övertygade om att folk kommer att känna igen osten, säger Erik
Bratthall, presschef på Arla Sverige.”
Det
är sådana alster som ekonomijournalisterna kallar ”corporate
bullshit,” ungefär företagsekonomiskt skitsnack där företagsledningen ger lojala anställda en klapp på axeln.
Tänkte jag skulle berätta hur nyheten mottagits i
Östersund men både Östersundsposten och Länstidningen har infört betalväggar så
det misslyckades.
Några
dagars uppståndelse sen lugnar det ner sig, åtminstone på
ytan. Företagsledningen sitter i sina boaserade styrelserum och påverkas inte
nämnvärt av protesterna utan genomför sina planer.
Det är den bistra sanningen.
Kommentarer
Skicka en kommentar